自古以来，赏赐官员一直是皇帝用以激励官员勤政爱民、提升治理能力的重要手段。在清朝，皇帝对官员的年终奖更是有着一套独特的体系，称为“岁赐”。以下便是对这一风尚的简要介绍。
清朝的“岁赐”主要是指皇帝在年底对各级官员进行的一次集体赏赐，其目的在于表彰官员一年来政绩斐然，同时也是对官员们辛勤工作的肯定与鼓励。岁赐的内容丰富多样，既包括金钱、粮食等实物，也有官职晋升、爵位加封等荣誉。
一、岁赐的发放对象
岁赐的发放对象涵盖清朝各级官员，从内阁大臣到地方州县知县，只要在任期内，均有资格获得岁赐。尤其是对那些政绩显著、勤勉尽责的官员，皇帝更是会给予特别的奖赏。
二、岁赐的内容
1. 金钱：岁赐中最常见的是金钱，皇帝会根据官员的品级、职级以及政绩，赐予不同数额的金银。这些金钱既可用于官员个人的生活开支，也可作为他们治理地方的经费。
2. 粮食：对于地方官员而言，粮食是岁赐中的重要组成部分。皇帝会赐予一定数量的粮食，以保障地方治安、民生稳定。
3. 官职晋升：对于政绩突出的官员，皇帝会赐予晋升的机会，以鼓励他们继续努力工作。
4. 爵位加封：对于功勋卓著的官员，皇帝还会赐予爵位，以彰显他们的荣誉地位。
三、岁赐的发放时间
岁赐一般在每年的年底发放，具体时间为农历腊月初八至腊月二十三之间。这一时期，皇帝会举行一系列祭祀活动，感谢天地神灵的庇佑，同时为新一年的国家治理祈求吉祥。
四、岁赐的影响
岁赐不仅是对官员个人的一种奖励，更是对整个清朝官僚体系的一种激励。它体现了皇帝对官员的重视，有利于维护清朝的统治稳定。同时，岁赐也有助于提高官员的工作积极性，推动国家治理的进步。
总之，清朝皇帝的年终赏赐官员的“岁赐”风尚，是清朝时期一种独特的激励机制。通过这种赏赐，皇帝不仅肯定了官员们的政绩，也激发了他们的工作热情，为清朝的繁荣昌盛做出了贡献。
